หมวด |
ลำดับ |
รหัส ADLI |
|
|
รายละเอียดการตรวจ |
น้ำหนัก |
ผลการดำเนินการ |
2 |
91 |
SP5 |
A2 |
1 |
- แสดงกรอบแนวทางในการกำหนดตัวชี้วัดและถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายลงไปยังสำนัก/กองที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม ครบถ้วน อย่างเป็นระบบ(ทั้งสำนัก/กอง ที่มีโครงสร้างรองรับตามกฎหมายและสำนัก/กอง ที่จัดตั้งเพื่อรองรับการบริหารจัดการภายในส่วนราชการเอง |
0.06 |
|
2 |
92 |
SP5 |
A2 |
2 |
- แสดงหลักการ/หลักเกณฑ์การกำหนดเป้าหมายและเกณฑ์การให้คะแนนที่เหมาะสม สามารถผลักดันให้บรรลุเป้าหมายได้ในระดับสำนัก/กอง |
0.03 |
|
2 |
93 |
SP5 |
A2 |
3 |
- มีหลักการ แนวทาง วิธีการที่ชัดเจนและเหมาะสมในการประมวลผลการดำเนินงานและการประเมินผล (การให้คะแนน) เพื่อสรุปเป็นผลคะแนนขั้นสุดท้ายได้ |
0.03 |
|
2 |
94 |
SP5 |
A3 |
1 |
- แสดงกรอบแนวทางในการกำหนดตัวชี้วัดและถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายลงไปยังระดับบุคคลได้อย่างน้อย 1 สำนัก/กอง |
0.04 |
|
2 |
95 |
SP5 |
A3 |
2 |
- แสดงหลักการ/หลักเกณฑ์การกำหนดเป้าหมายและเกณฑ์การให้คะแนนที่เหมาะสม สามารถผลักดันให้บรรลุเป้าหมายการดำเนินงานในระดับบุคลากรได้ |
0.02 |
|
2 |
96 |
SP5 |
A3 |
3 |
- มีหลักการ แนวทาง วิธีการที่ชัดเจนและเหมาะสมในการประมวลผลการดำเนินงาน และการประเมินผล (การให้คะแนน) เพื่อสรุปเป็นผลคะแนนขั้นสุดท้ายได้ |
0.02 |
|
2 |
97 |
SP5 |
A4 |
1 |
- มีแผนปฏิบัติการประจำปี หรือปฏิทินกิจกรรม (Gantt Chart) โดยแสดงขั้นตอน/กิจกรรมทั้งหมดที่ส่วนราชการจะต้องดำเนินการเพื่อถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมาย
ซึ่งครอบคลุมถึงการดำเนินการตามกระบวนการจัดทำข้อตกลงและประเมินผลทั้งในระดับหน่วยงานและระดับบุคคล |
0.05 |
|
2 |
98 |
SP5 |
A4 |
2 |
แผนฯ /ปฏิทินกิจกรรมได้รับความเห็นชอบจากผู้บริหารไม่เกินไตรมาสที่ 2 ของปีงบประมาณและก่อนนำไปใช้งาน |
0.05 |
|
2 |
99 |
SP5 |
A5 |
1 |
แสดงหลักเกณฑ์ในการประเมินผลสำเร็จของตัวชี้วัดและเป้าหมายที่กำหนดไว้ตามข้อตกลงฯได้ชัดเจน |
0.03 |
|
2 |
100 |
SP5 |
A6 |
0 |
- แสดงถึงแนวทาง/วิธีการ กรอบระยะเวลาที่ส่วนราชการกำหนดไว้สำหรับการติดตามและรายงานผลการดำเนินงาน เพื่อให้ผลการประเมินที่ได้มีความน่าเชื่อถือ และสะท้อนผลสำเร็จของการดำเนินงานได้ชัดเจน และครบถ้วน |
0.05 |
|
