หมวด |
ลำดับ |
รหัส ADLI |
|
|
รายละเอียดการตรวจ |
น้ำหนัก |
ผลการดำเนินการ |
5 |
264 |
HR4 |
L |
1 |
แสดงวิธีการประเมินการพัฒนา/อบรมบุคลากร เช่น Post Test/ตัวชี้วัดผลงาน |
0.2 |
|
5 |
265 |
HR5 |
A |
1 |
แสดงแผนการสร้างความก้าวหน้า (อย่างน้อยในสายงานหลัก) |
0.5 |
|
5 |
266 |
HR5 |
D |
1 |
แสดงรายงานผลการดำเนินการตามแผน |
0.3 |
|
5 |
267 |
HR5 |
L |
1 |
แสดงวิธีการติดตามการดำเนินการ |
0.1 |
|
5 |
268 |
HR5 |
L |
2 |
มีรายงานสรุปผลการดำเนินการ |
0.1 |
|
6 |
269 |
PM 1 |
A |
0 |
กำหนดกระบวนการที่สร้างคุณค่าจาก |
|
|
6 |
270 |
PM 1 |
A |
1 |
? ยุทธศาสตร์ |
0.3 |
|
6 |
271 |
PM 1 |
A |
2 |
? พันธกิจ |
0.4 |
|
6 |
272 |
PM 1 |
A |
3 |
? ความต้องการของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
0.3 |
|
6 |
273 |
PM 2 |
A |
1 |
จัดทำข้อกำหนดที่สำคัญของกระบวนการที่สร้างคุณค่าจาก |
|
|
