หมวด |
ลำดับ |
รหัส ADLI |
|
|
รายละเอียดการตรวจ |
น้ำหนัก |
ผลการดำเนินการ |
5 |
244 |
HR1 |
A |
3 |
- แสดงวิธีการจัดลำดับความสำคัญของปัจจัยที่กำหนด |
0.05 |
|
5 |
245 |
HR1 |
A |
4 |
- มีแผนสร้างความผาสุก |
0.1 |
|
5 |
246 |
HR1 |
A |
5 |
- แสดงความสอดคล้องของแผนกับปัจจัยที่กำหนด |
0.2 |
|
5 |
247 |
HR1 |
D |
1 |
- แสดงกิจกรรมตามแผน |
0.3 |
|
5 |
248 |
HR1 |
L |
1 |
- มีระบบการประเมินความผาสุก เช่น การสำรวจความพึงพอใจตามแผนสร้างความผาสุก หรือมีการกำหนดตัวชี้วัดเพื่อวัดความผาสุก |
0.2 |
|
5 |
249 |
HR2 |
A |
1 |
- แสดงระบบการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม |
0.5 |
|
5 |
250 |
HR2 |
D |
1 |
- แสดงเอกสาร/รายงานที่แสดงว่าบุคลากรทุกคนได้รับการประเมิน |
0.1 |
|
5 |
251 |
HR2 |
D |
2 |
- แสดงวิธีการแจ้งผลการปฏิบัติงานให้บุคลากรที่ได้รับการประเมินทราบ |
0.1 |
|
5 |
252 |
HR2 |
D |
3 |
- แสดงวิธีการสื่อสารเพื่อให้หน่วยงานต่างๆ ทราบแนวปฏิบัติสำหรับการแจ้งผล |
0.1 |
|
5 |
253 |
HR2 |
I |
1 |
แสดงให้เห็นวิธีการนำผลการประเมินไปประกอบการจัดสรรแรงจูงใจ |
0.2 |
|
