หมวด |
ลำดับ |
รหัส ADLI |
|
|
รายละเอียดการตรวจ |
น้ำหนัก |
ผลการดำเนินการ |
1 |
1 |
LD1 |
A |
0 |
- มีแนวทาง/วิธีการในการกำหนดทิศทางองค์กร โดยอาจจัดทำเป็นแผนภาพ (Flow Chart) ของกระบวนการ |
0.1 |
|
1 |
2 |
LD1 |
A |
1 |
- แสดงให้เห็นถึงการมุ่งเน้นผู้รับบริการ |
0.075 |
|
1 |
3 |
LD1 |
A |
2 |
- แสดงให้เห็นถึงการมุ่งเน้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย |
0.025 |
|
1 |
4 |
LD1 |
A |
3 |
- แนวทาง/ช่องทางในการสื่อสารทิศทางขององค์กร |
0.2 |
|
1 |
5 |
LD1 |
A |
4 |
- ระบุผู้รับผิดชอบในการดำเนินการที่ชัดเจน |
0.1 |
|
1 |
6 |
LD1 |
D |
1 |
- รับรู้ |
0.1 |
|
1 |
7 |
LD1 |
D |
2 |
- เข้าใจ |
0.1 |
|
1 |
8 |
LD1 |
D |
3 |
- นำไปใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน |
0.1 |
|
1 |
9 |
LD1 |
I |
1 |
- แสดงความสอดคล้องได้ (อย่างใดอย่างหนึ่งก็ได้) |
0.1 |
|
1 |
10 |
LD1 |
L |
1 |
- ทบทวน Approach (กำหนดทิศทางหรือช่องทางสื่อสาร) |
0.05 |
|
