สมัครงานยังไง ให้ได้งาน

รายละเอียดของคำถาม

คำถาม :

รายละเอียด :

ประเภท ที่ไม่ระบุเงินเดือน แล้วบอกว่าเงินเดือนตามตกลง แต่เอาเข้าจริง เจราจาต่อรองตกลงกันได้แล้ว แต่ทำไมถึงไม่เรียกทำงาน โทรไป สอบถามอีก บอกว่า เรื่องยังไม่ถึงผู้บริหารเลย เป็นเดือนแล้ว เลยไม่อยากโทรไปสอบถามอีก...กลัวเป็นการรบกวน
แบบนี้ ถือว่า ไม่ได้งาน ตกงาน อีกแล้ว....

ผู้ถาม : เด
115.67.224.16-

ส่งคำถามเมื่อ :

วัน จันทร์ ที่ 16 เมษายน 2555 เวลา 17 นาฬิกา 17 นาที

คำตอบที่ 1

รายละเอียด :	ประเภท ที่ไม่ระบุเงินเดือน แล้วบอกว่าเงินเดือนตามตกลง อย่าไปสมัคร พวกนี้มันลูกเล่น....
ผู้ตอบ : ำพเพำเ 118.173.24.41-
ส่งคำตอบเมื่อ :	วันจันทร์ 16 เมษายน 2555 เวลา 17 นาฬิกา 51 นาที

คำตอบที่ 2

รายละเอียด :	ไม่จริงเสมอไปค่ะ ด้วยประสบการณ์จากการทำงานฝ่ายบุคคลมาก่อน และสัมภาษณ์เพื่อรับใครสักคนเข้าทำงาน บริษัท ที่บอกว่า เงินเดือนตามตกลง ส่วนใหญ่จะมีอัตราจ้างที่น้อย แตบางที่ก็ สูง และเท่าๆกับที่อื่นๆ เงื่อนไขการตกลง ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการสัมภาษณ์และประสบการณ์การทำงานของผู้สมัคร องค์ประกอบทั่วไป เช่น การแต่งกาย บุคลิก การโต้ตอบ และมารยาทในการสัมภาษณ์ ซึ่งจริงๆแล้วบริษัทเหล่านี้จะมี เหลดในการจ้างอยู่แล้ว ว่าขั้นต่ำสำหรับวุฒ นั้นๆ จะให้เท่าไหร่ บางคนอยากได้งาน แต่การกรอกข้อมูลในใบสมัครงาน ไม่ครบถ้วน เช่น เบอร์ติดต่อ ประสบการณ์ บางคนรับโทรศัพท์ขณะกำลังสัมภาษณ์ ซึ่งถือว่าแย่ที่สุด บางคนกลัวการสัมภาษณ์ เอาเพื่อนมาด้วย ยกขโยงกันมาสมัครงาน สมัครคนเดียวที่เหลือกองเชีย และอีกประเภทหนึ่ง คือ เพิ่งจบไร้ประสบการณ์แต่เรียกเงินเดือนสูง ต้อง 8000 ข้นไป ว่ากันตรงๆนะ กฎหมายกำหนดเอาใว้ว่าจบระดับไหนจะได้เงินเดือนเริ่มแรกเท่าไหร่ กรุงเทพฯอาจจะได้ แต่หลายๆที่ เช่นกระบี่ นายจ้างเค้าไม่ให้กันหรอกค่ะ บริษัทต้องควบคุมค่าใช้จ่าย และปรับข้นเงินเดือนตามความสามารถและเวลาที่เหมาะสม อีกประเภทหนึ่งที่เคยสัมภาษณ์ ใบสมัครบอกว่า ภาษาอังกฤษดี ความสามารถพิเศษ คอมพิวเตอร์ดี พอบอกว่าอยากให้คุณแนะนำตัวเองเป็นภาษาอังกฤษ กลับตอบว่า ลืมหมดแล้ว...ซะงั้น คอมฯล่ะค่ะ ....ไม่ค่อยได้ใช้ ลืมหมดแล้ว.....บางคน ฝากประวัติใว้ทีจัดหางาน พอเราลิสรายชื่อมา โทรไม่ติดบ้าง ไม่รับสายบ้าง ที่หนักกว่า คือ ฝากประวัติไว้อาทิยต์ที่แล้ว พอโทรไป บอก ตอนนี้คงไม่ค่ะ เพราะท้องอยู่ บางคน กำลังจะคลอด บางคนก็ กรีดยางดีกว่าครับ เอากันเข้าไป ส่วนที่สัมภาษณ์แล้วและเขาบอกว่า รอเรียกตัว นั่นแสดงว่า เค้าไม่รับคุณ 70% และ 30% ที่เหลือ อาจปรึกษาเจ้านายหรือคนอื่นที่เกี่ยวข้อง และจริงๆแล้วเค้ารับคนอื่นไปแล้วก่อนคุณ ถ้าคนที่รับไว้ก่อนนี้ ไม่มาเริ่มงานตามนัด เค้าก็จะเรียกคุณ กรณีนี้ หากคุณอยากได้งานที่นั้นจริงๆ หรือยังรอได้ ทิ้งระยะเวลาการรองานนั้น ไม่ควรเกิน 1 สัปดาห์ค่ะ เพราะเกินนี้ คุณหมดสิทธิ์แล้วค่ะ บางที่ ให้คุณเขียนใบสมัครใว้แล้วรอเรียก แสดงว่า คนๆนั้นไม่มีอำนาจตัดสินใจค่ะ แบบนี้ส่วนใหญ่กรณีที่เป็นสาขา เพราะจะต้องรอส่งเอกสารให้สาขาใหญ่อีกทีค่ะ อยากรู้เพิ่มเติมอีกก็ถามมาได้นะคะ ออ...แต่ขอบอกก่อนว่าผู้ทำหน้าที่สัมภาษณ์แต่ละบริษัท เค้านิสัยไม่เหมือนกัน บางคน เจ้ายศเจ้าอย่าง บางคนสบายๆ เอาคนที่ตั้งใจและอยากทำงานจริงๆ บางคนเอาที่รู้สึกว่าใช่ แต่คนที่ทำหน้าที่นี้งานฝ่ายบุคคล ถือว่าได้รับความใว้วางใจจากเจ้านายแล้ว และมีศักยภาพค่ะ
ผู้ตอบ : อดีตฝ่ายบุคคล 27.55.4.213-
ส่งคำตอบเมื่อ :	วันจันทร์ 16 เมษายน 2555 เวลา 21 นาฬิกา 0 นาที

คำตอบที่ 3

รายละเอียด :	คำตอบที่ 2 เป็นความรู้อีกทางหนึ่ง... แต่ ก็ไม่แน่ใจว่า งานที่เขาประกาศรับสมัคร งาน เวลาเราโทรไปถามว่าสัมภาษณ์ในวันเดียวกันเลย หรือไม่... เขาบอกว่า สัมภาษณ์และรู้ผลเลย แต่ พอ ไปจริงๆๆ...เจ้าหน้าที่ไม่อยู่ กรอกใบสมัครไว้ เรียก อีก ที ... แบบนี้ หมดหวัง เรื่อง ได้ งาน หรือ ครับ.... ให้คำแนะนำ ด้วย ขอบคุณ ยิ่ง
ผู้ตอบ : สน 118.173.54.147-
ส่งคำตอบเมื่อ :	วันพุธ 18 เมษายน 2555 เวลา 15 นาฬิกา 12 นาที

คำตอบที่ 4

รายละเอียด :	ค่ะ คุณ สน อย่างที่บอกล่ะค่ะ เจ้าหน้าที่แต่ละคนก็นอสัยไม่เหมือนกัน บางคนถือตัว เพราะฝ่ายบุคคล เนี่ย ยืดได้พอๆ ผู้จัดการเลยค่ะ เปรียบเสมือน คนคุมกฎ ใครๆก็เกรงใจ เงินเดือน การรับรองการผ่านงาน การกำหนดดูแล สวัสดิการ จิปาถะ ก็งานของฝ่ายบุคคล การสมัครงาน สิ่งที่ผู้สมัครจะทำอันดับแรกเลย คือ เมื่อมีตำแหน่งที่โดนใจ จะโทรสอบถามเบื้องต้นก่อน เช่น รับผิดชอบเกี่ยวอะไร เงินเดือนเท่าไหร่ อะไรทำนองนี้ ไม่แปลกค่ะ และสามารถทำได้ แต่หากอยากทราบข้อมูลเบื้องต้นจริงๆ แนะนำว่า สิ่งที่ควรถาม เพื่อไม่เป็นการเสียเวลา และความรู้สึกทั้งสองฝ่าย 1. โทรถามว่า ....สอบถามเรื่องประกาศ รับฯ ไม่ทราบว่ายังว่างอยู่มั้ย 2. ถ้าว่างอยู่คือรับอยู่นะ บอกว่าต้องการไปสมัคร พอจะทราบมั้ย หรือให้ข้อมูลได้มั้ย ว่าจะได้สัมภาษณ์เลยมั้ย 3. บางทีพนักงาน ก็บอกว่า ไม่ทราบค่ะ ต้องเข้ามาเขียนใบสมัครก่อน 4. ถ้าเป็นแบบนี้ ก็เข้าไปเลยค่ะ อย่าลืม เรื่องความพร้อม ด้านเอกสารของคุณ และการแต่งกาย ไม่ต้องหล่อ สวยเวอร์ เอาแค่ดูดี หรือ ไม่ซกมก ก็พอ 5. กรอกข้อมูลให้ครบถ้วน ที่สำคัญ เขียนนะ ไม่ใช่เขี่ย เบอร์ติดต่อ วันเวลา ช่วงเวลาที่ติดต่อคุณได้สะดวก 6. ถ้า โชคดี คนที่มีอำนาจตัดสินใจ หรือคนที่ต้องสัมภาษณ์คุณ อารมณ์ดี หรือ ว่าง หรือ เค้าต้องการพนักงานด่วน คุณก็จะได้สิทธ์ สัมภาษณ์ทันที ที่เหลือก็อยู่ที่คุณ ในการให้ข้อมูล มารยาทในการพูด บุคลิกภาพ ควรเป็นตัวของเอง ไม่เกร็ง สบายๆชิวๆ สุดท้ายถ้าสัมภาษณ์แล้ว คำตอบที่ได้คือ แล้วจะติดต่อไป นั่นหมายถึง คุณไม่ใช่สำหรับเค้า รอลุ้นได้ไม่เกินสามวัน เผื่อฟลุค แต่ถ้าใช่ เค้าจะถามคุณว่าสะดวกเริ่มงานได้เมื่อไหร่ แลไม่ควรเกิน 2 วัน หลังจากเค้าโอเคแล้ว ถ้าเริ่มพรุ่งนี้ได้เลยยิ่งดี 7. กรณี ให้เขียนใบสมัครใว้แล้วรอเรียก ยังค่ะ ยังไม่หมดหวัง ยังมีลุ้น เพราะบางที บาง ทีเจ้าหน้าที่เค้าอาจไม่ว่าง กรณีนี้ควรถ้า 2-3 วันมาแล้ว ให้โทรติดต่อไปได้เลย หัวข้อสนทนาคือ บอกว่า พอดีผมเขียนใบสมัครตำแหน่ง....ใว้ เมื่อวันที่.....ตอนนี้ไม่ทราบว่าบริษัทยังรับอยู่มั้ยคือผมต้องการทำงานกับบริษัทนี้มาก และยังรอการเรียกตัวอยู่ไม่ได้ไปสมัครที่ไหนใว้เลย ( บางทีเจ้าหน้าที่คึนที่รับเอกสารใว้ ยังไม่ได้ส่งให้ฝ่ายบุคคล หรือ ผู้จัดการด้วยซำค่ะ) นีคือการตีแผ่ ถ้ายังต้องรอ ก็ขอให้รอ สุดๆ ไม่เกิน 1 สัปดาห์
ผู้ตอบ : อดีตฝ่ายบุคคล 118.173.30.99-
ส่งคำตอบเมื่อ :	วันพฤหัสบดี 19 เมษายน 2555 เวลา 12 นาฬิกา 45 นาที

คำตอบที่ 5

รายละเอียด :	ขออขอบพระคุณ มากๆๆ เลย ครับผม...คุณ อดีฝ่ายบุคคล... ผม ก็ตั้งใจสมัครงาน ในสิ่งที่ผม สามารถทำได้ตามประสบการณ์ผม ตอนช่วงที่ว่างงาน ผม ไป ฝึกพัฒนาฝีมือแรงงาน ไว้ ตอนนี้ ฝึกเสร็จแล้วก็ ทดลองงานที่ หน่วยงานราชการ ผ่านเรียบร้อยแล้ว... และยิ่งไปว่านั้น กับการรอคอย ด้วยความตั้งใจ...ผมพึ่งได้รับข่าวดีเรื่องงาน จากบริษัท ที่ไปสัมภาษณ์ ประมาณ 1 เดือนเศษๆๆ เกือบ 2 เดือน แหละ..โทร มาให้ผม เริ่มงาน ในวันที่ 7 พ.ค. 55 นี้ เลยครับผม...ผมเลยรู้สึกดีใจที่อย่างน้อยผมก็มีงานทำ เลี้ยงครอบครัวเก็บเงิน ให้มากๆๆ เพราะมีบทเรียนกับการว่างงาน .... และ อีกอย่าง เมื่อวาน มีอีกบริษัท ติดต่อให้ผมเข้ารับสัมภาษณ์งาน ผม ก็ จะไปสัมภาษณ์ งาน ซึ่งไม่ได้มีผลกระทบกับ งานอันแรก ผม มีกำลังใจ จากคุณ อดีตฝ่ายบุคคล..ทีให้คำแนะนำ อย่างดี...... ขอบคุณ ครับ
ผู้ตอบ : สน 118.173.25.134-
ส่งคำตอบเมื่อ :	วันอังคาร 1 พฤษภาคม 2555 เวลา 9 นาฬิกา 9 นาที

โปรดอ่านกฎกติกาก่อนแสดงความคิดเห็น

1.โปรดงดเว้น การใช้คำหยาบคาย ส่อเสียด ดูหมิ่น กล่าวหาให้ร้าย สร้างความแตกแยก หรือกระทบถึงสถาบันอันเป็นที่เคารพ ซึ่งอาจเข้าข่ายผิดกฏหมาย ตาม พรบ.คอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550 หรือกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้องได้
2. ทุกความคิดเห็นไม่เกี่ยวข้องกับผู้ดำเนินการเว็บไซต์ และไม่สามารถนำไปอ้างอิงทางกฎหมายได้
3. ทีมงานเว็บมาสเตอร์ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของความคิดเห็นนั้น

รายละเอียดคำตอบ

* รายละเอียด :

การสร้าง Link และเน้นข้อความ

คลิกเพื่อเลือก สีเน้น