1. หน่วยงาน	สกถ.สป.
2. ชื่อโครงการ	การพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
3. ตัวชี้วัด	ร้อยละความพึงพอใจในการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
4. งบประมาณ	4.0765ล้านบาท
5. ห้วงการรายงาน	ไตรมาสที่ 3 (1 เม.ย. 66 - 31 มิ.ย. 66)
6.1 ยุทธศาสตร์ชาติ	ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร จัดการภาครัฐ
6.2 แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ	ภาครัฐที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์ ประชาชน
6.3 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13	การบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาค รัฐ
6.4 นโยบายของคณะรัฐมนตรีที่แถลงต่อรัฐสภา	นโยบายหลักด้านที่ 9 การพัฒนาระบบสาธารณ สุขและหลักประกันทางสังคม
6.5 ยุทธศาสตร์ตามแผนปฏิบัติราชการของกระทรวงมหาดไทย	การพัฒนาองค์กรให้พร้อมรับต่อการเปลี่ยน แปลง
6.6 เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
6.7 นโยบายรัฐบาลใหม่
7. ผลการดําเนินงานของแผนงาน/โครงการรายไตรมาส	-ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น จำนวน 2 ครั้ง -ดำเนินการจัดประชุมคณะอนุกรรมการในคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น จำนวน 6 ครั้ง และการประชุมที่ผู้บริหารมอบหมาย -อยู่ระหว่างเตรียมเสนอโครงการ โดยได้ดำเนินการกำหนดรายละเอียดโครงการ เป้าหมาย วันเวลา และสถานที่ในการดำเนินการ ประมาณการใช้จ่ายงบประมาณเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ซึ่งจะดำเนินโครงการภายในเดือนสิงหาคม 2567 และรายงานผลการดำเนินการภายในเดือนกันยายน 2567 -อยู่ระหว่างการทำสัญญาจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อดำเนินการผลิตเอกสารและเผยแพร่รายงานประจำปีของ ก.ถ. และสำนักงสน ก.ถ. ต่อไป โดยลงนามในสัญญาภายในเดือนกรกฎาคม 2567 และคาดว่าจะดำเนินการแล้วเสร็จภายในไตรมาสที่ 4 ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
	- เป้าหมายการดําเนินงาน (0.0000 ร้อยละ 85) - ผลการดําเนินงาน (0.0000) ร้อยละ 85
	- เป้าหมายการเบิกจ่าย 1.2500 ล้านบาท - ผลการเบิกจ่าย 1.0735 ล้านบาท
8. ปัญหาและอุปสรรค	ในส่วนของงบดำเนินงานเนื่องจากคณะกรรมการฯ หลายท่านติดภาระกิจไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ และมีบางท่านได้ลาออกจากตำแหน่ง และในส่วนของงบรายจ่ายอื่นโครงการมีรายละเอียดที่ต้องปรับปรุงรวมทั้งรายละเอียดประเด็นการดำเนินการ เครื่องมือการดำเนินการ ซึ่งโครงการต้องผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการจึงมีการปรับเปลี่ยนแผนไปดำเนินโครงการในไตรมาสต่อไป ประกอบกับในบางโครงการอยู่ระหว่างเตรียมการลงนามจัดซื้อจัดจ้าง จึงทำให้ผลการเบิกจ่ายงบประมาณมีความคลาดเคลื่อนจากแผนการดำเนินงาน