ระบบฐานข้อมูลตัวชี้วัดระดับหน่วยงาน ปี 2558

ปีงบประมาณ พ.ศ.2561สถาบันดำรงราชานุภาพ สป.

ชื่อตัวชี้วัด

มิติที่

น้ำหนัก

ร้อยละความสำเร็จในการลดกระดาษตามแผนพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติของหน่วยงาน

กำหนดแผนความต้องการการใช้กระดาษของหน่วยงาน ส่งให้กองคลัง สป.

จัดทำมาตรการ/แนวทาง /ขั้นตอนการปฏิบัติ ในการลดกระดาษของหน่วยงาน

งบประมาณในการจัดซื้อกระดาษ ลดลงร้อยละ 5 – 6.9

งบประมาณในการจัดซื้อกระดาษ ลดลงร้อยละ 7 – 9.9

งบประมาณในการจัดซื้อกระดาษ ลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 10

ระดับความสำเร็จในการลดพลังงานด้านไฟฟ้าในภาพรวมของ สป.มท. ตามแผนพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติของหน่วยงาน

กำหนดแผนการดำเนินงานในการลดพลังงานด้านไฟฟ้าในภาพรวมของกระทรวง

จัดทำมาตรการ/แนวทาง /ขั้นตอนการปฏิบัติ ในการลดพลังงานด้านไฟฟ้าของ สป. มท.

การใช้พลังงานด้านไฟฟ้าของภาพรวม ลดลงร้อยละ 5 – 6.9

การใช้พลังงานด้านไฟฟ้าของภาพรวม ลดลงร้อยละ 7 – 9.9

การใช้พลังงานด้านไฟฟ้าของภาพรวม ลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 10

ร้อยละการเบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายภาพรวมของ สป.มท. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 เฉพาะหน่วยงานส่วนกลาง (ยกเว้นแผนงานบุคลากรภาครัฐและงบประมาณที่โอนจัดสรรให้ภูมิภาค)

ร้อยละ 56

ร้อยละ 66

ร้อยละ 76

ร้อยละ 86

ร้อยละ 96

ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม

ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ร้อยละ 60-64

ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ร้อยละ 65-69

ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ร้อยละ 70-74

ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ร้อยละ 75-79

ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ร้อยละ 80 ขึ้นไป

ระดับความสำเร็จเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการดำเนินการตามแผนงาน/โครงการหลักในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการของกลุ่มงานพัฒนาและบริหารจัดการความรู้

มีผลการดำเนินงานตามแผนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ของโครงการประจำปี

มีผลการดำเนินงานตามแผนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 85 ของโครงการประจำปี

มีผลการดำเนินงานตามแผนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 90 ของโครงการประจำปี

มีผลการดำเนินงานตามแผนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 95 ของโครงการประจำปี

มีผลการดำเนินงานตามแผนไม่น้อยกว่า ร้อยละ 100 ของโครงการประจำปี

ระดับผลสำเร็จในการพัฒนานวัตกรรม/กระบวนการ การพัฒนาจัดการงานวิจัย

วิเคราะห์นวัตกรรมหรือกระบวนการ และกำหนดแผน รูปแบบและขั้นตอนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน เพื่อให้มีประโยชน์กับผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และบรรลุพันธกิจของหน่วยงาน

ดำเนินการตามขั้นตอนที่ได้ออกแบบให้เป็นไปตามเป้าหมาย /จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานตามกระบวนการใหม่ เพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงานและพัฒนาระบบงานเพิ่มในอนาคต

รายงานผลการดำเนินการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๑ (รอบ ๑๒ เดือน) ภายในเดือน ตุลาคม ๒๕๖๑ เสนอผลการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมเพื่อสามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อไปในอนาคต