รายละเอียด : มีบริษัททัวแห่งหนึ่งเป็นของต่างประเทศในกระบี่ จ่ายเงินเดือนไม่ตรงตามที่พูดไว้ตั้งตอนที่รับสมัครงาน พอทำงานสิ้งเดือน ปรากฎได้รับเงินไม่ตรงตามที่พูดไว้ ให้เงินน้อยกว่าที่คุยกัน
ผู้ถาม : ผู้ประสบเหตุ
ส่งคำถามเมื่อ : วัน จันทร์ ที่ 9 พฤศจิกายน 2552 เวลา 19 นาฬิกา 24 นาที
คำตอบที่ 1
รายละเอียด : ตอนเริ่มงานไม่มีการทำสัญญาจ้างงานหรือโดยปกติน่าจะมีสัญญาจ้างงานพร้อมระบุตำแหน่งงานและอัตราเงินเดือนที่ชัดเจนไม่ใช่หรือถ้าไม่มีสัญญาจ้างลูกจ้างจะโดยเอาเปรียบง่ายนะถ้าเป็นแบบนี้ไม่มีหลักฐานการรับเข้าทำงานนะแต่ถ้ามีสัญญาจ้างที่ถูกต้องฟ้องแรงงานเลย
ผู้ตอบ : ลูกจ้างด้วยกัน
ส่งคำตอบเมื่อ : วันอังคาร 10 พฤศจิกายน 2552 เวลา 8 นาฬิกา 46 นาที
คำตอบที่ 2
รายละเอียด : การฟ้องร้องไม่ใช่ว่าจะฟ้องที่แรงงานะครับ
ต้องฟ้องที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มีหน้าที่ในการดูแล สวัสดิการต่างๆ ของลูกจ้าง
ส่วนสำนักงานจัดหางาน มีหน้าที่ในการดูแลเรื่องการทำงาน สมัครงาน หางาน หรือหาคนงานต่างๆ
คนส่วนใหญ่มักเค้าใจและเหมารวมว่าคือแรงงานทั้งหมด
ทั้งๆ ที่ความจริง แรงงานไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ เลย
ผู้ตอบ : เข้าใจถูกต้องนะ
ส่งคำตอบเมื่อ : วันอังคาร 10 พฤศจิกายน 2552 เวลา 14 นาฬิกา 57 นาที